Знаете ли вы, как правильно инвестировать в сотрудников, чтобы повысить эффективность их работы и чувство комфорта в сотрудничестве?

Решение, которое годами использовалось для мотивации сотрудников на работу, представляет собой интеграционные поездки. Отказ от ежедневной рутины, изменение климата, график дня, большая свобода и новое окружение - все это заставляет батареи работника заряжаться новой энергией, необходимой после возвращения на работу. Руководитель Aired производит лучшие идеи, которые могут быть реализованы в развитии и совершенствовании деятельности компании.

У рабочих поездок есть еще одна важная цель - совместная работа друг с другом. Однако повседневное функционирование на фоне компании всегда обременено некоторыми правилами и границами, которые нельзя превышать. В поездках вы можете пить больше - вы можете вместе пить пиво и рассказывать друг другу о жизни, которая не связана строго с работой. Оказывается, в таких поездках завязываются тесные связи и рождаются новые хорошие дружеские отношения. Как это влияет на качество и отношения на работе? Это имеет огромное влияние. Людям, которые хорошо ладят и понимают друг друга - легче работать вместе. Они способны понять ход мышления других людей и тот факт, что с ним может случиться и более слабый день.

Интеграция сотрудников и сотрудников с управленческим персоналом - это также так называемые поощрительные поездки. Их цель мотивации сотрудников для улучшения их методов работы и эффективности в действиях является открытой. Могут быть упражнения, игры и задания для тренировки межличностных навыков и уверенности в себе. Они должны быть не сухими лекциями, а упражнениями в сочетании с физической активностью и сотрудничеством. Приветствуются идеи, основанные на командных играх, включая настольные. Даже играть в пейнтбол - хорошая школа жизни. Совместное выполнение заданий и активизация форм сотрудничества принесут ощутимые выгоды, когда команда из поездки вернется в компанию и решит реальные задачи корпорации.

Интеграционные поездки - это сочетание отдыха, перерывов на работе и тренировок, которые помогут улучшить качество работы. Такие поездки - это формирование осознания того, что каждый человек, работающий в той или иной компании, оказывает влияние на ее правильное и бесперебойное функционирование.